Cách tìm hiểu thông tin về nhà tuyển dụng hiện nay
Thử search xem Facebook của công ty đó có những hoạt động gì gần đây, lượng tương tác có tốt không, có event gì mới chẳng hạn.
Chắc hẳn những bạn nào đã đi phỏng vấn xin việc rồi sẽ hiểu được cảm giác vừa vui lại vừa lo lắng khi nhận được hồi âm mời đi phỏng vấn của nhà tuyển dụng. Nhiều bạn còn lo lắng không biết nên chuẩn bị những gì, trả lời câu hỏi nào, mình chuẩn bị đủ chưa, có cần phải tìm hiểu thêm những thông tin gì nữa…
Ngoài việc chuẩn bị những câu hỏi, câu trả lời phỏng vấn thường gặp, các bạn cũng cần phải tìm kiếm thông tin về công ty. Vậy nên tìm kiếm những thông tin gì?
1. Thế mạnh của công ty
Cách nhanh nhất và dễ nhất để thể hiện sự hiểu biết của bạn về một công ty/sản phẩm, đó là bạn biết được đâu là điểm mạnh, unique selling point của công ty đó so với đối thủ. Những thông tin này không hề khó tìm, thường thì bạn sẽ thấy ngay trên web của công ty đó.
Trước tiên là bạn nên đọc về vision (tầm nhìn), mission (sứ mệnh), value (giá trị) của công ty đó – thường ở phần About Us trên website của họ. Hãy đọc thật kỹ phần này, để xem định hướng và định vị thương hiệu của công ty đó khác như thế nào so với các đối thủ khác. Một ví dụ đơn giản, nếu bạn được gọi đi phỏng vấn cho một vị trí nào đó, bạn có thể vào website của họ, và vào phần cam kết để đọc về tầm nhìn, sứ mệnh của công ty này.
Ngoài ra, bạn cũng đừng quên tìm kiếm những thông tin cơ bản về công ty như địa chỉ, số lượng chi nhánh, lịch sử công ty hay một chút hiểu biết về logo công ty đó nhé.
2. Hoạt động của công ty
Không còn xa lạ gì với khái niệm rằng công ty sẽ Google về bạn để tìm kiếm thông tin của bạn trên Facebook hoặc các trang mạng xã hội khác. Vậy thì bạn cũng có thể làm điều này, để tìm hiểu thêm về công ty.
Trước tiên, hãy vào website của công ty đó, đọc lướt một vòng phần tin tức hoặc news hoặc blog, để xem những cập nhật gần nhất của công ty về nhân viên mới, về sự hợp tác, sản phẩm. Với những công ty lớn hoặc công ty trẻ, Facebook cũng là một nguồn bạn có thể lục lọi. Thử search xem Facebook của công ty đó có những hoạt động gì gần đây, lượng tương tác có tốt không, có event gì mới chẳng hạn.
3. Tìm hiểu về đối thủ
Một chút hiểu biết về lĩnh vực mà công ty đang hoạt động hay về đối thủ của công ty là việc không thừa. Ví dụ, nếu bạn đang ứng tuyển cho Unilever, bạn biết gì về ngành FMCG, bạn biết gì về các đối thủ của công ty này?
Tìm kiếm về đối thủ cũng giống như bạn đang tìm kiếm trực tiếp về công ty, thử tìm xem định vị thương hiệu của họ có gì khác biệt, sản phẩm chính của họ là gì, ở họ và công ty mình ứng tuyển có gì khác nhau.
Cùng Danh Mục:
Liên Quan Khác
Leave a Reply